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El Sindicato de Trabajadores del Poder Judicial de la Federación (STPJF) propuso dicha acción al Órgano de Administración Judicial (OAJ), ya que no permite autorizar nuevos nombramientos, prórrogas y basificaciones.
Lo anterior de acuerdo con el documento, que se envió al OAJ, en el cual Jesús Gilberto González Pimentel, secretario General del Sindicato, solicitó que se revoquen las determinaciones del Comité de Integridad que impiden autorizar nuevos nombramientos, prórrogas y basificaciones cuando existe parentesco con otra persona servidora pública.
La postura central del STPJF considera que el parentesco no se puede solo considerar como una causa automática para negar el acceso, permanencia o consolidación en el empleo público, ya que ello vulnera diversos derechos humanos y laborales, entre ellos:
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«El derecho al trabajo digno; la igualdad de oportunidades en el acceso al servicio público; la no discriminación; la progresividad y no regresividad de los derechos laborales y la protección del proyecto de vida de la persona trabajadora”.
Además de ello, el documento del Sindicato reconoce la importancia de combatir el nepotismo, pero sostiene que las medidas para hacerlo deben aplicarse de forma individualizada, objetiva y proporcional, y no mediante una presunción general basada exclusivamente en vínculos familiares.
Señala además que si una persona cumple con los requisitos legales, ha desempeñado adecuadamente sus funciones y tiene méritos propios, no debe quedar excluida por su parentesco con otra persona dentro de la institución.
Política laboral del OAJ desconoce derechos: STPJF
El Sindicato de Trabajadores del Poder Judicial de la Federación también argumenta que esta política desconoce derechos adquiridos o expectativas legítimas de estabilidad laboral, lo que en los hechos puede constituir una medida regresiva.
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Puntualmente destaca que esta situación afecta el proyecto de vida de las personas trabajadoras, produce un efecto discriminatorio y contraviene el artículo décimo transitorio de la reforma constitucional al Poder Judicial Federal, al no respetar adecuadamente los derechos laborales durante el proceso de transición institucional.
En la petición final del documento, Jesús Gilberto González Pimentel pide se tenga por presentada la solicitud de reconsideración, respecto de la determinación que niega prórrogas, nuevos nombramientos y basificaciones.